2012-1-7公司组织了我们去参加了《成功—从优秀员工做起》的培训，在这一天中，我学到很多以前没有意识不到的知识，使我感悟到很多自身的不足。

人活着到底为了什么?  

在之前总是抱怨为什么我出生在农村，为什么我的家境如此不好， 为什么人家就有这么好的条件，我不会努力，人家都是有关系的，只要你尽力了，生活得就过去了。

今天我懂得了，生命中有五个要素，这才是我们一生的追求。

1、成长是需要的。

2.健康是重要的。

3.修行是必要的。

4.成功是想要的。

5快乐是我要的。

每一天都是我们生命中的最后一天，我们还活着，我们幸运，因为我们比昨天死去的人，又多活了一天，今天将活得更有意义!

人的一生要有意义，要有成就，必须每一天都要学习，都要成长，都要让自己快乐！再好的教育都是过去式的。我们从老师说的案例中，我们明白：人一天都不能停留在过去的学习，而是每天都要充实自己，要不然你将是哪95%。

要做到一个优秀员工，我们要有积积的态度，有上进的心，这样我们才能和达泰丰共同进步，共同发展，不能成为公司的毒品，要不然到最后，你将成为淘汰的原始人。 

要做一名优秀的员工，我们要做到：心态好，能力好，品格好，执行力好，还要目标明确。

要做一名优秀员工，必须了解自己，我为什么拿这样的工资，我可不可以拿到更高的工资，我该如何拿到更高数额的工资呢?  公司是家，行业是路，专业是动力。我是一个提供服务的人，我所提供的服务与我的生命，生活成正比，昨天做不好的，今天一定要做到!

人要有修养, 在这个社会上要快于别人取得成功，就必须做到：有空杯的心态，吃苦的精神，爱上自己的工作。因为人与人之间的区别在于8小时以外，8小时之内的工作只能让你成为一个普通的人，8小时以外的工作让你超越别人。份内的工作是展现你本身的才能，份外的工作是挖掘你最大潜能。

我们即然选择了达泰丰，就要把工作当成一种事业，这样我们才能把工作做好，并能全力以赴地做好！不能当成自己的工作是一种职业！FERRAR CAPE 说的好：工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。问题不是问题的本身，我们要把问题想办法解决，问题就是给我们的机会，把今天的工作当成事业，那么,三五年之后你就拥有一份自己的事业！得到事业的回报!!

我们应该有一个积极乐观的心态：不在乎失去什么，在乎拥有什么！任何事情的发生都将有助于我，都将令我的生命更精彩！任何的事情没有定义，除非你给他下定义！我们要学会享受快乐的过程!

优秀员工应具备一个长远的心态，一个人要成功，要成为行业的专家，至少要在一个行业中工作五年!

优秀员工应具备主动付出的心态，开始可能你的回报并不成正比，可能付了了更多，回报的确是哪很一点点，如果你坚持了，到最后必定是付出的少了，回报的确大大超出付出。

优秀员工应具备感恩的心。我们要感恩国家感谢父母，感谢公司，感谢老师，感谢同事，凡事学会感恩，感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的双脚；感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感恩鄙视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感恩遗忘你的人，因为他教会了你该独立；凡事感恩，学会感恩，感恩一切使你成长的人!

优秀员工应具备学习诉心态：一个人对待学习的态度，决定他个人未来成就的高度。我们也要明白，你的竟争对手并不会拒绝学习!

优秀员工应具备诚信忠诚的品格，我们要明白，忠诚获得信赖，信赖获得机会，机会获得成就! 在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度。

优秀员工应具备谦虚的品格，谦虚使人进步!

优秀员工应具备包容的品格，生命是软的，它的最高境界就是接受一切，学会和各种人愉快相处。

优秀员工应具备善良的品格。

人生因诚信而受人信任，人生因谦虚而受人尊重，人生因包容而受人欢迎，人生因善良而受人感激!

优秀员工应具备专业技能，执行、沟通、合作的能力，人因梦想而伟大，因学习而改变，更因行动而成功。

一切都从今天起,我要做一个行动的巨人,我要在行动中学习,去成长,在行动中去偿试,去完善,在行动中去奋斗,去超越,在行动中去增加勇气,创造奇迹,实现成功.我要行动, 直到行动成为习惯!

                                                                    Tony